劳动工伤纠纷怎么处理
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工伤劳动纠纷处理程序如下：1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
劳动关系工伤纠纷的处理是：1.双方协商解决；2.调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解；3.仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；4.诉讼解决。
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劳动工资纠纷怎么处理当事人可以与单位协商处理；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020.11.14 386 -
劳动工资纠纷怎么处理？劳资纠纷，可以通过协商，申请调解，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，不愿意调解，可提起劳动争议仲裁以及诉讼来解决。
2020.10.30 181
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劳动工伤纠纷处理流程
劳动工伤纠纷处理流程 1、先申请工伤认定 企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。 职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。 社会保险
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工厂劳动纠纷怎么处理
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2022-02-03 15,340 -
劳动工钱纠纷怎么处理
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2022-05-13 15,340 -
工地劳动纠纷怎么处理
如果是正规公司，直接持有效合同进行劳动仲裁，到劳动监察大队处理。 如果是在工地上干活的话，那您可以直接联系我，因为这个仲裁基本没用。 希望可以帮你维护最大的权益。
2022-01-22 15,340
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工程转包纠纷要怎么处理分为以下几种情况： 1、法律不允许转包，因此转包合同无效，按照《民法典》建设工程合同无效的规定来处理； 2、合同无效路径：竣工验收合格的，仍应折价补偿承包人；竣工验收不合格的，经修复后合格的，折价补偿承包人，但承包人要自行承担修复费用；修复
1,229 2022.04.17 -
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什么是劳动纠纷根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
1,192 2022.04.15 -
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843 2022.04.17
