公司注销后工伤赔偿怎么算?
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公司因经营问题倒闭被注销的,应当向员工支付经济补偿。经济补偿应当按照员工在本单位的工作年限,按每满一年支付一个月工资的标准发放经济补偿。如工作时间在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,应当向员工者支付半个月工资的经济补偿。
公司注销的,员工要求公司支付经济补偿金。根据我国法律规定,公司被注销的,公司与员工的劳动合同依法终止,公司应该向员工支付经济补偿金。另外,如果公司注销后,员工被公司安排到关联公司,对员工工龄进行连续计算的,公司可以不支付经济补偿金;如果不连续计算工龄的,则仍应支付经济补偿金。
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