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国庆放假公司不休息违法吗

2021-07-08 18:51

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2021-07-08回复

专业分析:

国庆不放假原则上不是违法行为,国庆节是《劳动法》规定的法定节假日,应按国家规定放假。如果用人单位在10月1日至3日法定节假日期间安排劳动者加班,应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的,则违法。

法律依据:

根据现行的《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天,1月1日; (二)春节,放假3天,农历除夕、正月初一、初二; (三)清明节,放假1天,农历清明当日; (四)劳动节,放假1天,5月1日; (五)端午节,放假1天,农历端午当日; (六)中秋节,放假1天,农历中秋当日; (七)国庆节,放假3天10月1日、2日、3日。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

国庆不放假原则上不是违法行为,国庆节是《劳动法》规定的法定节假日,应按国家规定放假。如果用人单位在10月1日至3日法定节假日期间安排劳动者加班,应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的,则违法。

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