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迟到罚款，扣工资吗
员工迟到扣除工资是违法的，普通用人单位没有罚款权，但可以扣除相应时间未提供劳动部分的工资。同时，因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的
2021-11-02 15,340 -
因为迟到了几次要扣款，对于工资罚款扣款应在个税税前扣吗？
扣罚考勤的，劳动者的应发工资会被扣款，在计算个人所得税时应该扣除。 根据《个人所得税法》 第二条下列各项个人所得，应纳个人所得税： 一、工资、薪金所得； 根据《个人所得税法实施条例》 第八条税法第二条
2022-07-10 15,340 -
迟到早退罚款扣工资吗?
可现实中很多用人单位仍然在规章制度中赋予自己对员工罚款的权利，且这种做法还被一些法律理论和实践所接受。理由有二： 首先，法律既要维护劳动者的合法权益，又要考虑保障企业和雇主进行正常、有效的劳动管理和企
2022-07-22 15,340 -
迟到罚款扣工资合法吗
一、公民的合法的财产权受宪法和法律的保护.不经司法机关通过法定的程序,任何人任何单位组织不得侵犯.你们单位的罚款行为是违法的行为.二、如果职工迟到的行为,违反了劳动合同和规章制度,并给单位造成了经济损
2022-01-26 15,340
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请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
7,199 2022.04.17 -
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社保从工资里扣吗社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当
8,628 2022.04.17 -
00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,271 2022.04.17
