劳动合同期间的规定
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劳动合同的自动延期也就是劳动合同顺延的相关规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,如果此时劳动合同已经到期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止,也就是顺延到哺乳期结束。
劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定,以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。固定期限劳动合同制度的主要作用是建立和谐、稳定的劳动关系,这不仅是对劳动者权益的一种保护,而且也是对用人单位长期利益的一种保护。按照《劳动法》用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,才可以裁减人员。
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劳动法规定的劳动合同期限是多长时间
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劳动法中病假期间工资的规定及劳动合同的规定
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2022-04-17 15,340
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劳动合同时间的规定,可以分为三种情况: 1、固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月; 2、无固定期限:即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
1,830 2022.05.11 -
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675 2022.04.25