员工遭到举报应该怎么办
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首先对于单位的违法行为，任何人都有权举报，用人单位不能因为劳动者举报而报复劳动者将其开除。如果劳动者举报用人单位违法行为之后，用人单位将劳动者开除的，那么劳动者可以到当地劳动行政部门去投诉用人单位，要求用人单位赔偿损失。劳动行政部门会介入调查用人单位的开除行为是否属于因为劳动者举报而才需的报复行为，如果用人单位无法给出正当合法的开除劳动者的理由或者劳动行政部门认为用人单位的理由不充分时，那么劳动行政部门会对用人单位进行处罚并要求用人单位赔偿劳动者损失。 根据《劳动法》第一百零一条规定，用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。
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遭到强拆应该怎么办在保护好人身安全的前提下，留好证据，进行公立救济。 首先，遭遇强拆是违法行为，对于违法行为我们可以进行正当的防卫，以正对不正，而不是以非法的暴力相对，只是自受害人遭遇危困状态并很有可能由合法受害人成为违法行为人。 其次，在保护好人身安全的情
2020.11.21 188 -
遭到家暴应该怎么办遭到家暴的办法：受害人及其法定代理人、近亲属，可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉，也可以向公安机关报案或者依法向人民法院起诉。
2020.11.27 115 -
遭到家暴时应该怎么办遭到家暴时应该通过以下途径进行救济： 1、向居民委员会、村民委员会以及所在单位求助，这些单位应当出面劝阻、调解； 2、向公安机关求助。对正在实施的家庭暴力，公安机关应当予以制止，公安机关还应当依照治安管理处罚的法律规定对实施家庭暴力或虐待家
2022.07.12 253
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员工遭到严重的举报怎么办
首先对于单位的违法行为，任何人都有权举报，用人单位不能因为劳动者举报而报复劳动者将其开除。如果劳动者举报用人单位违法行为之后，用人单位将劳动者开除的，那么劳动者可以到当地劳动行政部门去投诉用人单位，要
2022-04-13 15,340 -
实名举报遭泄露应该找谁
第一，因举报人信息泄露导致人身安全得不到保障的，可以向当地公安部门或者纪检监察机关寻求保护。有关部门还将对泄露信息的人员进行核实，并追究相关责任。二、根据《行政诉讼法》第一百零九条的规定，公安机关、人
2021-12-04 15,340 -
拖欠工资举报应该到哪里举报呢
一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权： 1、首先同单位协商解决，这样最快； 2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地拖欠工资举报处劳动监察部门投诉，要求立案处理； 3、或者直
2022-08-01 15,340 -
遭到别人匿名举报侵犯隐私权我该怎么办
!《宪法》第三十八条中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。第三十九条中华人民共和国公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅。第四十条中华人民
2022-04-03 15,340
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员工不同意调岗应该怎么办员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更
1,878 2022.05.18 -
00:58
受害人在遭遇电信诈骗后应该怎么办受害人在遭遇电信诈骗后，应当尽快报警处理。受害人可以拨打110，也可以直接去公安机关进行报案，公安机关收到报案材料后，应当迅速进行审查，诈骗的金额在3000元以上的，应当立案侦查，发现存在犯罪事实，并且需要追究刑事责任的，侦查终结后，应当将
2,556 2022.04.17 -
01:07
拖欠工资应该怎么办拖欠工资应该讨要。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解
7,306 2022.04.17
