您的位置:法师兄 > 专业问答 > 什么情况下员工可以提出解除劳动合同

什么情况下员工可以提出解除劳动合同

2022-05-09 13:28

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2022-05-09回复

专业分析:

职工遇有下列情况之一时,可以提出与所在单位解除劳动合同: ①经国家有关部门确认,劳动条件、卫生条件恶劣,严重危害工人身体健康的; ②企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的; ③经企业同意,自费考入中等专业以上学校学习的; ④企业不履行劳动合同或者违反国家政策。法规、侵害工人合法权益的; ⑤因生产、工作需要,按照国家有关规定,需要垮地区转移工作单位的。 人事档案企业无权扣留,否则你可以通过劳动仲裁予以解决,但同时你又存在交纳违约金的风险.但如果企业有上述情况可以解除劳动合同而无需缴纳违约金.

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

员工可以随时解除劳动合同的情况有: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定; 5、损害劳动者权益的以及法律、法规规定的劳动者可以解除合同的其他情形。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、存在劳动者能解除劳动合同的情形; 2、存在用人单位能解除劳动合同的情形; 3、也存在双方协议解除劳动合同的情形; 4、因此,需要结合具体情况具体分析; 5、您也可以咨询专业的律师。

律师普法更多>>
  • 员工什么情况下可以立即解除劳动合同
    员工什么情况下可以立即解除劳动合同

    员工可以随时解除劳动合同的情况有:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位未及时足额支付劳动报酬的;用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;用人单位以欺诈、胁迫

    2020.02.03 339
  • 员工在什么情况下是可以解除劳动合同
    员工在什么情况下是可以解除劳动合同

    (1)劳动者可以提出解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知用人单位。即在用人单位没有过错的情况下,劳动者要求解除劳动合同,必须提前三十日以书面形式通知用人单位,不能说走就走; (2)劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

    2020.08.16 263
  • 什么情况下才可以提前解除劳动合同?
    什么情况下才可以提前解除劳动合同?

    第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给

    2020.12.13 118
专业问答更多>>
  • 员工什么情况下可以提出解除劳动合同

    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同

    2022-03-30 15,340
  • 劳动者什么情况下可以提出解除劳动合同

    《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给

    2022-02-19 15,340
  • 什么情况下员工可以解除劳动合同

    如果自己符合以下情况, (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损

    2022-03-27 15,340
  • 劳动者在什么情况下可以提出解除劳动合同

    未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者

    2022-04-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 什么情况下可以解除股权转让合同 01:34
    什么情况下可以解除股权转让合同

    根据民法典的规定,合同解除有两种类型,一种是法定解除,一种是意定解除。 1、法定解除,按照法律规定行使解除权。根据民法典的规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人

    1,252 2022.04.17
  • 公司提出解除劳动合同怎么赔偿 01:02
    公司提出解除劳动合同怎么赔偿

    单位解除劳动合同的补偿方式是,给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的,就可以获得一个月工资的补偿;六个月到一年的,按一年计算;不满六个月的,可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付

    4,905 2022.05.11
  • 公司什么情况下才可以辞退员工 01:01
    公司什么情况下才可以辞退员工

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当劳动者有下列情形之一的时候,公司可以辞退员工: 1、在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件的; 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候; 3、当劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成

    3,151 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?