劳动合同试用期内签订有法律效力吗
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1、根据《劳动法》第十九条第一款规定“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；第二十一条规定“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”由此可以看出企业在与劳动者签订《劳动合同》中约定期限是劳动合同的必备条款，而只有签订《劳动合同》才具备签订“试用期”的法定条件，同时只有在《劳动合同》中约定了的劳动合同期限才能约定试用期。也就是说，约定试用期的前提是必须先签订劳动合同，并且有明确的劳动合同期限。先签“试用期合同”，再签“劳动合同”，这种分两步走的行为是不符合现行法律规定的。2、根据《江苏省劳动合同条例》第十四条第二款关于签订试用期劳动合同合法吗的规定，试用期自劳动合同实际履行之日起计算，包括在劳动合同期限之内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。
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试用期签订的劳动合同有法律效力吗？试用期签订的劳动合同是具有法律效力的，试用期包含在劳动合同期限内。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2020.03.15 111 -
试用期签订的劳动合同具有法律效力吗试用期签订的合同是具有相应的法律效力的，相关法律规定，用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起一个月内必须与劳动者签订，试用期是包含在劳动合同期限里的，试用期的长短是根据签订的劳动合同的期限来确定的，所以试用期是要签劳动合同的
2021.10.12 585 -
试用期签订劳动合同效力有效吗？用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系，双方劳动关系的建立是以实际用工为准。 用人单位只能就试用期考核的标准进行规定并告知劳动者，当劳动者无法满足试用期标准时，用人单位可以解除劳动合同。 劳动关系的建立不能通过合同约定，因此，对于试用期合
2020.12.12 191
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试用期内签订的劳动合同有法律效力吗
现在很多工人都有这样的疑问。试用期没有合同有效吗？1、没有签订劳动合同有试用期吗？《劳动部关于实施劳动合同制度若干问题的通知》明确规定：试用期包括在劳动合同期限内。劳动部关于印发〈关于贯彻《中华人民共
2021-11-26 15,340 -
签订试用期合同有法律效力吗
签订试用期合同是合法的，但只签订试用期合同违法，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。单位与劳动者建立劳动关系应当订立劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用
2022-06-03 15,340 -
试用期签订的合同有法律效力吗？
只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。 ”第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定，劳动者和用
2021-07-08 15,340 -
用人单位与劳动者合法签订试用期合同有法律效力吗
第一，单独的试用期合同是无效的。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”这就是
2022-04-18 15,340
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00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
5,918 2022.05.11 -
01:07
代签合同有法律效力吗代签合同要符合法律的规定，才有效力。 合同代签属于代理行为。 订立合同的时候，当事人要具有相应的民事权利能力和民事行为能力，也可以委托代理人订立合同。 所以，法律没有禁止合同代签，但合同代签要符合规定。 通常，合同代签应符合的规定包括： 要
3,979 2022.04.17
