劳动者在什么情况下无法享受休年假呢
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职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。所以劳动者在下列情况下,可以依法享受社会保险待遇: (1)退休之后; (2)患病、负伤; (3)因工伤残或者患职业病; (4)失业的时候; (5)生育孩子的时候。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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劳动者依法享受休假什么期间
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2020.01.07 437
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2022-06-11 15,340 -
劳动者在什么情况下,无法享受年假
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2021-10-22 15,340 -
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职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病
2022-05-16 15,340 -
劳动者在什么情况下是不能享受当年休假的
员工有下列情形之一的,不享受当年的年假:(一)员工依法享受寒暑假,其休假天数超过年假天数的;(二)员工事假累计20天以上,单位不按规定扣除工资的;(三)累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月
2021-11-11 15,340
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收条什么情况下无效
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2,539 2022.04.17 -
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什么情况下合同无效
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3,540 2022.04.17