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工伤怎么判定,工伤休息多久

2022-04-11 17:02

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吉林省在线咨询顾问团

2022-04-11回复

专业分析:

员工发生工伤之后,存在一个停工留薪的时间,是按照劳动能力鉴定来进行判定。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

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工伤能休息多久具体要看工伤的严重程度以及医生的诊断,等身体好了便可以去上班,法律只规定了停工留薪期的时间。根据《工伤保险条例》的规定,职工因工伤需要暂停工作、接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利仍由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。

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