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谁知道那个工伤复发工资工作单位的事??

2022-07-03 18:07

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2022-07-03回复

专业分析:

郑某原系某运输公司单位职工,郑某在工作中受伤,应当享受工伤待遇。虽然双方曾就工伤待遇问题达成了赔偿协议,双方劳动关系已经解除,但双方达成的赔偿协议的前提条件是郑某为十级伤残。目前郑某左眼视力突然下降,被诊断为左视网膜脱离,郑某的该病情经鉴定为七级伤残。故某运输公司应当承担工伤赔偿责任,某运输公司应按照再次鉴定结论的工伤等级来确定赔偿郑某的数额,赔偿数额标准应当按照原鉴定时的标准。判决某运输公司给付郑某二次医药费用,一次性伤残补助金、一次性医疗补助和就业补助费、交通费、住院伙食补助费、误工费等。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

按工伤保险条例规定,需要先向工伤认定部门申请工伤认定,找劳动仲裁部门申请工伤鉴定。赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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