您的位置:法师兄 > 专业问答 > 咨询合同签订后双方都没有履行如何办?

咨询合同签订后双方都没有履行如何办?

2022-07-19 12:22

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2022-07-19回复

专业分析:

如果合同签订后双方都没有履行,1、按照我国现行法律,并没有明文规定合同多少日未履行,即为无效合同。以合同内容来看,如果因未履行导致合同履行不能,违背合同约定目的,就是作废,也算过错方违约。 2、如果双方均未履行合并不能视为解除合同,但是可以协商解除合同,并对合同履行准备方面的损失进行处理,厘清双方责任即可。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

林上乾律师

浙江海昌律师事务所

一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同约定违约金的,要求违约方承担违约金。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果对方不履行合同,另一方可以向法院起诉或者向仲裁机构提起仲裁,要求对方继续履行或者解除合同赔偿相应的损失; 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,但有下列情形之一的除外: 法律上或者事实上不能履行;债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;债权人在合理期限内未要求履行。

律师普法更多>>
  • 签订合同没履行要如何处理
    签订合同没履行要如何处理

    签订合同没履行的属于违约行为,没有履行合同的一方需要承担违约责任。违约责任的承担方式包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。 具体怎么承担根据合同中约定的方式确定,如果合同中没有约定的,则根据实际情况双方自行协商如何承担违约责任。

    2021.02.08 119
  • 房屋买卖合同签订后对方不履行如何办
    房屋买卖合同签订后对方不履行如何办

    房屋买卖合同签订后对方不履行可以要求继续履行或者解除合同。

    2021.03.28 180
  • 合同到期后没有续签双方仍在履行
    合同到期后没有续签双方仍在履行

    合同到期未续签,但是继续履行的,如果该合同是劳动合同,视为双方重新建立了劳动关系,应当在一个月内签订书面劳动合同;如果是其他合同,当事人另有约定的,从其约定。

    2020.10.23 231
专业问答更多>>
  • 签订合同后没有履行怎么办

    合同签订后未实际履行的,当事人可以要求对方按照约定履行;拒不履行属于违约行为,违约方应当承担损害赔偿、采取补救措施、继续履行等违约责任。根据《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履

    2022-06-04 15,340
  • 对方签订合同后不履行如何处理

    1、对方签订合同后不履行可以选择解除合同,由违约方支付违约赔偿金;拒绝解除的,可以根据合同要求违约方继续履行该合同;违约方拒不履行的,可以请求人民法院强制执行。 2、法律依据《仲裁法》 第二条平等主体

    2022-06-24 15,340
  • 如果签订合同双方都未履行,他们可以撤销吗

    双方未实际履行合同的,可以撤销。合同属于可撤销合同的,受害人应当向人民法院或者仲裁机构提出撤销申请。合同被撤销后,有过错的一方应当赔偿对方由此造成的损失。

    2021-12-31 15,340
  • 合同签订后没有实际履行怎么办

    合同签订后未实际履行的,当事人可以敦促债务人及时履行;债务人逾期不履行的,当事人可以要求债务人承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失的违约责任。

    2021-12-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 签订合同后不履行怎么办 01:03
    签订合同后不履行怎么办

    根据我国合同法的相关规定,双方当事人签订合同后,一方不履行合同规定的,另一方当事人可以依法请求赔偿违约责任。具体可以采取以下办法: 1、根据双方约定的履行日期,到期时,守约方可以发出书面通知要求对方全面履行合同义务; 2、如果违约方在合同期

    1,714 2022.04.15
  • 签合同是甲乙双方都有一份吗 01:42
    签合同是甲乙双方都有一份吗

    签合同是甲乙双方都有一份吗 合同是指,平等主体在达成一致合意的条件下,签订的对民事关系进行设立、变更或者终止的协议。因此,合同当然是每人一式一份,双方都应当妥善保管合同的原件和复印件。根据我国合同法的规定,民事合同的签订实行平等原则。无论是

    4,858 2022.04.15
  • 公司没有签订劳动合同如何赔偿 01:01
    公司没有签订劳动合同如何赔偿

    用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内,经过用人单位书面通知之后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,而不需要向

    3,516 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?