签合同用假名字违法吗？
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签合同使用假名字是违法的。一方当事人使用假名字与对方签订合同本身是一种欺诈行为，对方可以向法院申请撤销合同；情节严重的，涉嫌构成合同诈骗罪。根据《刑法》第二百二十四条第一款第一项规定，以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《刑法》第二百二十四条有下列情形之 一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产： (一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的； (二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的； (三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的； (四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的； (五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条的规定，合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人财物数额较大的行为。其表现形式有如下五种： 1、以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同。 2、以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保。 3、没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同方法，诈骗对方当事人继续签订和履行合同。 4、收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿。 5、以其他方法骗取当事人财物。 所以，签合同用假名字违法。
签合同使用假名字是违法的。一方当事人使用假名字与对方签订合同本身是一种欺诈行为，对方可以向法院申请撤销合同；情节严重的，涉嫌构成合同诈骗罪。以他人名义签订合同，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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用假名字签合同一定违法吗用假名字签合同不一定违法。签订合同使用假名是否违法，取决于具体情况。如果只是为了保护个人隐私而使用假名，并且实际履行了合同义务，那么合同仍然有效，并不违法。以非法占有为目的，以虚构单位或者冒用他人名义签订合同，在签订、履行合同过程中骗取对方
2022.05.11 992 -
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签合同用假名字违法吗
签合同用假名字是违法的。当事人以虚构的公司或者以他人的名义签订合同，以欺骗对方当事人的财产为目的，金额大的，以合同欺诈的嫌疑，必须依法追究刑事责任。
2021-10-12 15,340 -
用假名字签写合同违法吗？
根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条的规定，合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人财物数额较大的行为。其表现形式有如下五种： 1
2021-09-28 15,340 -
违法用假名字签合同合法么
视具体情况而定。签合同用假名字如果是故意的，是违法的，违反了合同的诚实信用原则。如果使用假名字骗取对方当事人财物数额较大的，主观上有非法占有目的的，会构成合同诈骗罪，要承担刑事责任，可能会被处三年以下
2022-05-22 15,340 -
合同用假名字违法吗？
签合同用假名字是违法的。当事人以虚构的公司或者以他人的名义签订合同，以欺骗对方当事人的财产为目的，金额大的，以合同欺诈的嫌疑，必须依法追究刑事责任。
2021-10-12 15,340
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01:20
代签合同签谁的名字按照法律规定，代理人在代理权限的范围内，采用被代理人名义实施的民事法律行为，会对被代理人产生效力。 代签合同可以表述委托合同处理事项的过程，代签字需经过同意，如有合法委托书，或者有法定代理权的，则签自己的名字。如果没有授权委托书的，签谁的名
6,084 2022.04.17 -
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签了购房合同能改名字吗按照我国当前的法律规定，双方当事人协商一致，可以更改合同。法律、行政法规规定变更合同需要办理批准、登记等手续的，就要依照其规定。因此，签了购房合同后，双方协商一致后是能够改名字的。 但是，如果完成网签和备案后想要更名的，那么要得到开放商的同
3,949 2023.01.04 -
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企业用人不签劳动合同违法吗企业用人不签劳动合同属于违法情形，需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为，做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了，用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是，
3,084 2022.04.17
