商务车客运驾驶人严重违章可以解聘吗?
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客运驾驶人严重违章可以解聘。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动者劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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如果属于严重违章的话，客运公司有权解除与你的劳动关系。 《劳动合同法》第39条第 （二）项规定， 劳动者严重违反用人单位规章制度的， 用人单位可以解除劳动合同。 如果驾驶员违反交通运输法律法规且情节严重， 可视为严重违反运输企业的规章制度， 运输企业有权解除其劳动合同。
客运驾驶人严重违章可以解聘。法律规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同，并且因为劳动者存在过错，此时解除劳动合同不用支付经济补偿金。
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驾驶人严重违章是否可以解聘客运驾驶人严重违章可以解聘。法律规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同，并且因为劳动者存在过错，此时解除劳动合同不用支付经济补偿金。
2020.01.02 118 -
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2020.06.13 126
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客运驾驶人严重违章可以解聘吗
如果属于严重违章的话，客运公司有权解除劳动关系。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的等。
2022-05-30 15,340 -
巴士客运员严重违章可以解聘吗
如果是严重违规，客运公司有权解除与您的劳动关系。《劳动合同法》第三十九条第（二）项规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
2021-11-30 15,340 -
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如果是严重违规，旅客运输公司有权解除与严重违规员工的劳动关系。《劳动合同法》第三十九条（二）项规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果驾驶员违反交通运输法律法规，情节严重
2021-10-15 15,340 -
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客运司机严重违章可以解聘。法律规定，劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同，因劳动者有过错，解除劳动合同不需要支付经济补偿。
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13,164 2022.04.12 -
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