兼职协议和劳动合同的区别是什么
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兼职协议和劳动合同的区别： 1、主体不同。劳动合同的主体是用人单位和劳动者。兼职中没有这个要求； 2、法律规范不同。劳动合同适用劳动法和劳动合同法，兼职如果是非全日制劳动可能适用劳动合同法，否则只能适用其他法律，比如合同法、民法总则。 3、解决争议的办法不同。劳动争议必须提起仲裁，兼职争议不用。 4、法律性质不同。劳动合同时劳动关系，兼职协议可能是劳务关系，或者是委托关系。
兼职协议和劳动合同的区别： 1、主体不同。劳动合同的主体是用人单位和劳动者。兼职中没有这个要求； 2、法律规范不同。劳动合同适用劳动法和劳动合同法，兼职如果是非全日制劳动可能适用劳动合同法，否则只能适用其他法律，比如合同法、民法总则。 3、解决争议的办法不同。劳动争议必须提起仲裁，兼职争议不用。 4、法律性质不同。劳动合同时劳动关系，兼职协议可能是劳务关系，或者是委托关系。
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兼职协议和劳动合同的区别兼职合同和全职合同的区别：兼职合同即为非全日制用工；全职合同即是全日制用工，两者的区别有： 第一，工作时间不同。 标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十四小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间一般为每天四小时，每
2020.03.15 229 -
兼职合同和劳动合同的区别是什么？有下列区别： 一、用工形式不同。劳动合同属于全日制用工，兼职合同通常属于非全日制用工。 二、解除劳动合同的通知期不同。不管单位还是劳动者解除劳动合同，都要提前通知对方；兼职合同双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。 三、试用期约定不
2020.04.25 246 -
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2020.05.13 382
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兼职协议和劳动合同的区别是什么？
兼职协议和劳动合同的区别： 1、主体不同。劳动合同的主体是用人单位和劳动者。兼职中没有这个要求； 2、法律规范不同。劳动合同适用劳动法和劳动合同法，兼职如果是非全日制劳动可能适用劳动合同法，否则只能适
2022-05-17 15,340 -
劳动合同和兼职合同的区别是什么
劳动合同和兼职合同区别在于： 1、劳动合同为正式劳动关系，属于单位聘用适龄正式职工签署的文本。其中明确了起止时间、岗位、待遇、工时及双方全部责任权利。甲乙双方均受劳动法保护。 2、兼职劳务合同属于非正
2022-06-07 15,340 -
劳动合同和兼职合同区别是什么
劳动合同和兼职合同区别在于： 1、劳动合同为正式劳动关系，属于单位聘用适龄正式职工签署的文本。其中明确了起止时间、岗位、待遇、工时及双方全部责任权利。甲乙双方均受劳动法保护。 2、兼职劳务合同属于非正
2022-06-10 15,340 -
兼职和劳动合同有什么区别
以下差异： 第一，就业形式不同。劳动合同属于全日制就业，兼职合同通常属于非全日制就业。 2、终止劳动合同的通知期不同。无论单位或劳动者终止劳动合同，都应提前通知对方；兼职合同双方任何一方都可以随时通知
2021-12-23 15,340
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劳动协议和劳动合同的区别劳动协议和劳动合同的区别有两点，分别为法律依据以及法律性质这两方面。具体而言，主要体现在以下两个方面：1、劳动合同有明确的法律依据。《劳动合同法》第二条规定了，用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。《劳
7,996 2022.04.17 -
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劳动合同和就业协议的区别劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约
7,667 2022.04.17 -
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7,162 2022.04.15
