没有签过劳动合同，拖欠工资将近一个月
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
没签劳动合同不发工资的：可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。 对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。没有签劳动合同老板拖欠工资的，可以双方协商处理。协商不成的，可以仲裁，对仲裁结果不满意的，可以准备相关证据向人民法院起诉。
-
没有签订劳动合同拖欠工资没有签订合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记
2020.03.04 153 -
没有签劳动合同,且拖欠工资不签定劳动合同是违法行为，劳动者可以以此要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面，能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。而工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或
2020.11.30 1,254 -
工作一个月没有签劳动合同一直拖了一个月没有办理因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也
2020.04.19 259
-
最近辞职的，没有签劳动合同。拖欠一个半月工资，怎么要?
是熟人介绍的话，看熟人是否愿意再帮忙中间协调解决一下。如果真的需要法律途径解决的话。 首先，是劳动关系的话，员工在公司工作一个月后还未签劳动合同的，员工有权要求公司支付二倍工资，还有经济补偿金等。可以
2022-07-05 15,340 -
没签合同没签劳动合同，拖欠一个月工资不给怎么办
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章
2022-04-28 15,340 -
上班一个月没签劳动合同算不算拖欠工资
不签订合同未违法，你可以要求经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录
2022-02-17 15,340 -
上班一个月没有签劳动合同会不会拖欠工资啊？
根据我国相关法律规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳
2022-03-31 15,340
-
01:38
没签劳务合同拖欠工资怎么办新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人
1,243 2022.04.17 -
01:18
拖欠工资一个月怎么办拖欠工资一个月可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动
2,123 2022.05.11 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,229 2022.05.11
