研究生签了劳动合同
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签订的是劳务合同,而不是劳动合同,因为未毕业的在校大学生不同作为劳动者,发生争议只能去法院,劳动局无法处理。在校研究生的身份是学生,其身份不是法律意义的劳动者,不适用劳动法,因此,不能签订劳动合同。如果是由单位委派定向培养的,与单位原有的劳动合同继续有效。
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签了劳动合同对考研究生有影响吗
签订劳动合同是说明你已经就业了,身份由应届毕业生转变为社会在职人员,而且一般情况下,劳动合同是规定有劳动期限的,未达到合同期限而单方解除合同是要承担违约责任的。但是,即便承担违约责任,只要符合报考研究生的学历等条件的,也是可以考研的,而不一
2020.06.15 3,265 -
研究生入学前可以签劳动合同吗?
研究生入学前是可以签订劳动合同的,根据我国劳动合同法的规定,如果签订的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以根据劳动合同的期限决定是否约定试用期。
2020.07.18 615 -
研究生入学前可以签劳动合同吗
应该不可以签订正式的劳动合同。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
2020.02.12 896
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签了劳动合同对考研究生有影响吗
签订劳动合同是说明你已经就业了,身份由应届毕业生转变为社会在职人员,而且一般情况下,劳动合同是规定有劳动期限的,未达到合同期限而单方解除合同是要承担违约责任的。但是,即便承担违约责任,只要符合报考研究
2021-12-15 15,340 -
研究生可以签订劳动合同吗
签订的是劳务合同,而不是劳动合同,因为未毕业的在校大学生不同作为劳动者,发生争议只能去法院,劳动局无法处理。在校研究生的身份是学生,其身份不是法律意义的劳动者,不适用劳动法,因此,不能签订劳动合同。如
2021-12-15 15,340 -
研究生解除劳动合同标准
准研究生解除劳动协议:《劳动合同法》第36条,协商解除劳动合同的使用者与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第37条,劳动者事先通知解除劳动合同的劳动者,30天前书面通知使用者,可以解除劳动合同。劳动者
2021-10-24 15,340 -
公司出钱培训学生为了考研研研究生,为什么要与之订立劳动合同协议
首先需要界定的是:公司和打算入职的大学生提供实习培训的机会,双方是建立的劳动合同关系,还是实习关系。按现行的法律规定,双方确定为劳动合同关系已可以(因大学毕业生准备入职,双方可以书面约定建立劳动合同关
2022-02-07 15,340
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01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
6,160 2022.05.11 -
01:19
劳动合同生效条件劳动合同的生效要件有以下三点:1、签订劳动合同的双方当事人,在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国,年满十六周岁,且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力;2、劳动合同的内容与形式合法,不违反法律的强制性规定或者社会公
3,981 2022.04.17 -
01:12
签了劳动合同直接走人会怎么样签了劳动合同就意味着,劳动合同要发生法律效力。这时候,劳动者和用人单位都应当按照合同的规定,履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人,劳动者造成单位损失,需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定,如果用人单位为劳动
3,249 2022.04.17