您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公休和全勤冲突吗?

公休和全勤冲突吗?

2024-04-23 01:02

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2024-04-23回复

专业分析:

休公休有全勤奖,全勤奖不得限制正常休假天数。具体情况如下:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖;2、当月无论请事假或病假,均扣除本月100%全勤奖;3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖;4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

不能同时享受。 享受基本养老保险待遇的。失业人员在领取失业保险金期间达到法定退休年龄时,由其档案代管机构,为其申请办理退休手续,未委托档案代理的,由失业保险经办机构为其申报,按规定享受基本养老保险待遇。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不冲突。产假是国家规定的,给予产妇的产假,是一种特殊的权利,而年休假是对职工的一种普遍的规定,是一种普通的权利。对于女职工而言,不能因为特殊规定权利而丧失了普通权利。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 退休金和养老金冲突不冲突

    不冲突,因退休工资是一种口语,一种泛称。现在企业退休,按月领取的是基本养老金;机关事业单位退休,领取的是退休费。至于在职时交的钱叫养老保险费(不少地方,机关事业单位是不交养老保险费的),生活中往往通称

    2022-07-19 15,340
  • 婚假和公休假会不会冲突

    1、婚假和公休假不冲突,享受婚假并不能抵销依法应当享受的年休假。 2、职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 3、婚假和公休假是为了维护职工休息休假

    2023-08-27 15,340
  • 全责赔偿和工伤有冲突吗

    第三人造成的工伤是第三人赔偿 如果交通事故对方全责,费用对方承担,如果对方主要责任,剩余费用认定工伤后可以去工伤保险报销 《社会保险法》 第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或

    2022-07-21 15,340
  • 商业和冲突吗?

    第一,社会保险,是国家社会保障事业的重要组成部分,是国家法定的政策,具有强制性,惠民利国的大事,凡是符合条件的都应该参保缴费,以保障参保人合法享受国家的保障,达到法定年龄,依法享受养老待遇,稳定社会,

    2022-10-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司交的社保和农村社保有冲突吗 00:50
    公司交的社保和农村社保有冲突吗

    公司交的社保和农村社保是有冲突的。农村社保包括新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险,当事人已经通过用人单位购买养职工基本养老保险和职工基本医疗保险的,就无法参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险,当事人应当根据实际情况选择其中

    13,466 2022.05.11
  • 两省社保卡是否有冲突 01:14
    两省社保卡是否有冲突

    两省社保卡是有冲突的。一个身份证一个人只能买一个社保,在同一地区,无法交两份。 1、不同地区的,可以交,但没有意义,待全国联网、清查或退休时,如果发现两处交社保的,不同时期的累计计算缴费时间和缴费金额; 2、如果新工作单位与现参保地是同一地

    21,472 2022.05.11
  • 地方性法规和部门规章出现冲突时怎么裁决 01:04
    地方性法规和部门规章出现冲突时怎么裁决

    地方性法规和部门规章出现冲突时,地方法律法规相抵触的规定无效,制定机关应当及时予以修改或者废止。根据相关法律规定可知,地方性法规,是指法定的地方国家权力机关依照法定的权限,在不同宪法、法律和行政法规相抵触的前提下,制定和颁布的在本行政区域范

    8,645 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?