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工地被砸死亡后该如何赔偿

2022-07-18 19:03

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浙江在线咨询顾问团

2022-07-18回复

专业分析:

只有因工死亡劳动者的工伤保险待遇:(1)报销医疗费;(2)丧葬补助金费按6个月的上年度市职工月平均工资的标准发放;(3)一次性工亡补助金按48个月的上年度市职工月平均工资的标准发放;(4)供养亲属抚恤金:按本人工资,配偶每月40%、其他亲属每人每月30%,孤老、孤儿加10%。最高不超过生前工资。如果是工伤,不存在抚养费支付问题,生活费也没有法律规定,是当地民政部门按照政策支付的。你说的11年的抚养费应不存在。除非你不是按照工伤来诉讼。

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章法律师

广东律参律师事务所

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

李国镇律师

广东商合律师事务所

员工与公司的关系是劳动关系,可以按照工伤赔偿程序进行索赔。先申报工伤,再进行劳动能力鉴定,最后按工伤待遇赔偿。如果员工与老板的关系是雇佣关系,那么就可以进行司法鉴定,看看伤残等级构成多少,然后按照人身伤害的标准进行赔偿。

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