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山东省社保产假补贴办法有哪些

2022-07-07 11:19

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2022-07-07回复

专业分析:

劳动者符合法律法规限定生育的,应当享受产假薪水;产假期间劳动关系依然存续,社保费应当由用人单位和劳动者共有交纳,劳动者需支付个人交纳部分的社保费。 1、产假薪水。根据《女工人劳动保护特别限定》第八条第一款限定,女工人产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度工人月平均薪水的准则由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女工人产假前薪水的准则由用人单位支付。 2、社保花费。劳动关系存续期间,用人单位都应当为劳动者参加社会保险,由用人单位和工人共有交纳基本养老保险费。(《社会保险法》第十条第一款)

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