承包和承揽最大的区别是什么
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提供劳务和承揽区别在于: 1、当事人是否存在控制、支配和从属关系; 2、是否指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间; 3、是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬; 4、是继续性提供劳务,还是以其特有的技能一次性提供劳动成果。
临时雇佣和承揽区别:1.控制标准不同。由于雇佣买的是劳务本身,那么雇用人对受雇人劳务的实施就有一定的要求。而承揽买的是结果,定作人只能约定交付工作成果的时间、地点等,一般不能直接指挥工作的过程。2.人身标准不同。由于雇佣买的是劳务本身,那么雇佣人对受雇人会有一定的要求。承揽则不同,定作人购买的是工作成果,只能对工作成果的质量提出要求。3.条件标准不同。由于雇佣买的是劳务本身,那么雇用人应当提供工作的场所和条件,雇用人不提供的,受雇人有权要求雇用人提供。而承揽人没有要求提供工作场所和条件的权利。4.报酬标准不同。由于雇佣买的是劳务本身,受雇人报酬的大小是与付出劳务多少相适应的。承揽中没有取得工作结果,定作人就不应支付报酬。而且如果承揽人不能按约交付工作成果,还要承担违约责任。
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