临时工加班的工资怎么算？
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加班费计算方法：对于平时加班的，一般按照工资的百分之一百五计算。如果是周六日加班的话，要按照工资的百分之二百计算。对于法定节假日加班的，要按百分之三百计算。
临时工上班八个小时后不去加班不算旷工。《劳动法》规定没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，享有的权利是平等的。
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平时加班工资怎么算根据《劳动法》第四十四条规定，员工的加班工资依不同时间计算方法如下：1、工作日延长工作时间加班的，加班工资为合同工资的百分之一到百分之五。2、休息日加班并且没有补修的，加班工资为工资的百分之二百以上。3、法定节假日加班的，加班工资不低于工资
2021.03.26 266 -
怎么算延时加班工资?计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 1，节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%； 2，休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%； 3，正常
2020.06.09 197 -
加班工资时薪怎么算日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。【加班工资】加班工资计算方法为：延长工作时间工资报酬：小时工资×1.5(倍)×实际延长小时。休息日工作时
2020.09.25 1,245
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临时工加班工资怎么算
目前没有临时工与正式工之分，都是用人单位与劳动者形成的劳动关系。《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时
2022-03-14 15,340 -
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2021-12-29 15,340 -
平时加班工资怎么算的？
平时加班工资的计算方式是：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小
2022-03-28 15,340 -
平时加班工资怎么算的
责令企业补足加班加点工资，每周工作不能超过40小时，其他就得支付加班加点工资了： 平时加点工资：150%小时工资，小时工资=日工资÷8，日工资=月工资÷21.75 周六周日加班工资:200%日工资，日
2022-04-11 15,340
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临时工工资拖欠怎么办首先，逾期不支付工资属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以通过以下途径维权：1、到当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，如果用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以
3,958 2022.04.15 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,078 2022.05.11 -
00:56
临时工工伤怎么处理临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险
2,690 2022.05.11
