员工劳动合同到期不续签是否给补偿金?
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如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，可以要求经济补偿。
劳动合同到期不续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动合同到期不续签是否给补偿劳动合同到期不续签是否需要赔偿，需要视情况而定，具体如下： 1、如果用人单位不续签劳动合同的，则需要进行经济补偿。 2、如果员工不肯续签劳动合同的，分为以下两种处理方式： （1）公司维持或者提高劳动合同约定条件（工资待遇等）续订劳动合同，员
2023.01.09 337 -
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劳动合同到期不续签是否要给补偿劳动合同到期公司不续签的，应当要支付经济补偿金。 1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 老板辞退员工补偿标准如下：
2022.08.09 262
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劳动合同到期员工不续签是否给补偿金
1,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2,六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3,劳动合同到期不续签补偿金
2022-06-25 15,340 -
劳动合同到期员工不续签是否补偿金
劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，单位应当支付经济补偿金。劳动合同到期劳动者不续签的，只有在公司保持了原来的合同条件或是提高了的，那样劳动者拒绝了的，你问的劳动合同到期员工不续签是否给补偿金，也
2022-08-07 15,340 -
劳动合同到期员工不续签是否有补偿金
1,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2,六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3,劳动合同到期不续签补偿金
2022-07-23 15,340 -
2023劳动合同到期不续签是否给补偿金
2023劳动合同到期不续签补偿具体如下： 1、如果用人单位降低劳动合同标准，造成劳动者不续签的，劳动者可以主张经济补偿; 2、用人单位维持或者提高劳动合同标准，劳动者自己不续签的，不能主张经济补偿；
2023-03-30 15,340
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,897 2022.04.17 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,106 2022.05.11 -
01:16
合同到期员工不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，则需要根据实际情况可分为两种： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下，员工不愿意续签，则无需作经
6,585 2022.04.17
