工作时间下楼梯摔倒算工伤吗
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1、不算工伤。2、《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。3、《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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算工伤。工伤需要具备条件： （1）职工与用人单位之间存在劳动关系； （2）职工必须有人身损害，职工的人身伤亡必须发生在其履行职责的过程中发生； （3）事故必须是职工受到损害的原因;事故不是由于职工自身故意所引起的。
下班时在单位楼梯摔倒算工伤。工伤认定的程序如下：申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请；机构工作人员受理资料，并对资料进行审核；机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人；机构经审查和调查取证，作出工伤认定决定；依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。
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下班楼梯摔了算工伤吗下班楼梯摔了不算工伤。首先因为已经下班了，不是在工作时间；公司的楼梯不在你的工作场所内；下楼梯受伤非因工作原因。因此，不符合认定工伤的条件。其次下楼梯也不属于在工作场所内的收尾性工作。还有上下班途中遭受非交通事故伤害，不能认定工伤。在工作时
2020.04.18 241 -
下班楼梯摔了算工伤吗下班楼梯摔了不算工伤。首先因为已经下班了，不是在工作时间；公司的楼梯不在你的工作场所内；下楼梯受伤非因工作原因。因此，不符合认定工伤的条件。其次下楼梯也不属于在工作场所内的收尾性工作。还有上下班途中遭受非交通事故伤害，不能认定工伤。在工作时
2021.12.13 893 -
工作时间摔倒算工伤吗工作时间摔倒是算工伤的。我国相关法律规定，职工有以下情形之一的，应该认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内
2022.04.16 3,153
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上班时间下楼梯时摔倒算工伤吗?
不属于工伤，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
2022-03-24 15,340 -
上班时间下楼梯滑倒摔倒算工伤吗
属于工伤，可以申请工伤认定，《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有
2022-03-19 15,340 -
工作时间从楼梯摔下来算工伤吗
劳动者从楼梯间摔了一跤的，是属于在工作时间，因为工作原因受伤的，是算工伤的，劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的
2022-02-13 15,340 -
上班时间下楼梯摔倒骨折算工伤吗
该行为不能被评为工伤。 工伤条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
2022-03-19 15,340
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下班骑车摔倒属于工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任
6,570 2022.04.17 -
01:19
下班路上骑车摔倒属于工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任
3,569 2022.04.17 -
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工
9,851 2022.07.10
