加班下班路上发生交通事故算工伤吗
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可以申请;从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的,从业人员或者其直系亲属,在发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 劳动保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内发出受理通知书;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位。 先去申请认定,待认定结果,认定为工伤的话,按工伤条例,要求单位赔偿。
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对于下班路上发生交通事故的情形,根据我国相关法律规定,如果事故不是由劳动者自身原因导致的,则应该认定为工伤;但是对于因劳动者自身原因导致的交通事故,则是无法认定为工伤的。
下班路上发生交通事故是否构成工伤,需要看是否具备以下三个要素:一是“上下班途中”,就是职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线;二是“受到事故伤害”,可以是职工未驾驶或乘坐车辆发生事故受到的伤害,可以是职工自己驾驶或乘坐的车辆发生事故受到的伤害,也可以是职工因其他事故受到的伤害,包括交通事故、城市轨道交通、客运轮渡和火车事故;三是“事故认定为非本人主要责任”,也就是包括“同等责任”、“次要责任”和“无责任”这三类。因此,下班路上发生交通事故,如果对事故的发生不承担主要责任的话,是可以认定工伤的。
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2022-04-02 15,340 -
加班下班发生交通事故,算工伤吗?
可以申请;从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在
2022-03-26 15,340
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员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
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