工人在上班期间致伤该怎么处理
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在上班期间致伤，属于工伤。单位有买社保，及时走工伤赔付流程，单位没买社保相关赔付由单位承担。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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1、先送往医院治疗； 2、进行工伤认定； 3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼； 4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 5、依据鉴定等级依法获得赔偿。
只要是在工地上，那就可以申请意外工伤险，但是出了工作这个范围，工地方就没有责任了，但是主要责任是在于员工个人的，并且也不是因为工作而受伤，所以可以通过与相关管事协商解决。
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员工上班期间受伤,怎么处理上班时间工伤要先申请工伤认定。在社保部门认定工伤之后才能做劳动能力鉴定的，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定，而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。如果没有劳动合同以及其他证明存在劳动关系的证据，则无法申请工伤的认定，可以先申请劳动仲裁确认
2020.01.27 325 -
在工厂上班发生工伤该怎么处理在工厂上班工伤处理如下： 1、先送往医院治疗； 2、进行工伤认定； 3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼； 4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 5、依据鉴定等级
2022.08.09 1,306 -
员工在上班期间出车祸,单位该怎么处理员工上班时间出车祸属于工伤，工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这种情况需要尽快申请工伤认定，等病情稳定或痊愈后再进行劳动能力等级鉴定，此外该员工在受伤医疗期间可以享受停工留薪的待遇的，最好由医疗机构出具的证明。
2020.07.11 882
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在上班期间打架致人轻伤应该怎么处理
1、虽然是在上班时间，但不是因为工作原因受伤，不能认定为工伤。 2、受害者可以报警，由警方追查行凶者的法律责任。 3、在民事赔偿方面，如果肇事者不作出民事赔偿，可以将肇事者和工厂起诉到法院。工厂在上班
2022-04-21 15,340 -
上班期间被人打伤该怎么处理
1、上班时被打可以申请工伤认定，如果用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，应当认定工伤； 2、因第三方的原因导致工伤的，工伤赔偿与民事赔偿都可以主张，医药费除外； 3、法律依据《
2022-05-08 15,340 -
工伤期间不上班扣工资吗，在工伤期间上班工资该怎么算
只要认定为工伤，需要暂停工作接受工伤医疗的，不能扣工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2022-08-10 15,340 -
上班期间在公司受工伤怎么处理
十级：一次性伤残就业补助金，全市上年度职工月平均工资6个月用人单位支付一次性工伤医疗补助金，十级全市上年度职工月平均工资2个月用人单位支付以上两条备注：合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。距
2022-07-06 15,340
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00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,274 2022.04.17 -
00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,824 2022.04.17 -
01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，
2,380 2022.09.06
