您的位置:法师兄 > 专业问答 > 分公司签合同用什么章

分公司签合同用什么章

2022-05-24 17:56

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2022-05-24回复

专业分析:

1.分公司签合同盖分公司的公章就有效,分公司虽然不是独立的法人,但是一般也是领取营业执照了的,可以在总公司的授权范围内从事经营活动,可以对外签订合同。 2.而且可以自己的名义对外签订合同,就是并不一定需要盖总公司公章,可以盖分公司自己的公章。

法律依据:

《公司法》第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。 公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司签合同可以盖公司的公章或者合同专用章。公司公章对外代表公司,只要在法律文书上盖有公司公章的,公司就应该承担相应的法律责任。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

签合同不可以用分公司合同章,分公司不具有法人资格,无法独立承担民事责任,其民事责任由总公司承担。

律师普法更多>>
  • 公司和个人签合同用什么章
    公司和个人签合同用什么章

    公司签合同可以盖公司的公章或者合同专用章。公司公章对外代表公司,只要在法律文书上盖有公司公章的,公司就应该承担相应的法律责任。

    2021.03.26 287
  • 分公司签合同一般盖什么章
    分公司签合同一般盖什么章

    分公司签合同盖总公司的章有效,一定条件下也可以盖分公司自己的章。分公司能用自己的公章签订合同的前提是该分公司有在工商部门注册的营业执照,能够独立从事生产经营活动,且如果是特殊行业,如建筑类行业的话,还需要有符合该行业的资质才可以的。如果没有

    2021.03.03 196
  • 分公司公章能签合同吗
    分公司公章能签合同吗

    分公司公章可以签合同。企业在对外往来业务合同中使用分公司印章,分公司公章签合同一般是具有法律效力的,在签订合同时,分公司并非一定要使用总公司的公章来盖印,完全可以自己独立的印章盖印,而且印章同样受到法律保护,具备法律效力。

    2020.09.20 161
专业问答更多>>
  • 分公司签合同加盖什么合同章

    1.分公司签合同盖分公司的公章就有效,分公司虽然不是独立的法人,但是一般也是领取营业执照了的,可以在总公司的授权范围内从事经营活动,可以对外签订合同。 2.而且可以自己的名义对外签订合同,就是并不一定

    2022-05-23 15,340
  • 非公司人员用公司公章签合同

    要看这个人是否让签署合同的第三人觉得足以认为其具有签署合同的权利,如果各项证据显示合理,则对第三方构成表见代理,第三方作为擅自第三人,合同是有效的。另外,公司可以要求去签合同人承担赔偿责任。

    2021-12-14 15,340
  • 分公司合同加盖什么章

    分公司签合同盖分公司的公章就有效,分公司虽然不是独立的法人,但是一般也是领取营业执照了的,可以在总公司的授权范围内从事经营活动,可以对外签订合同。而且可以自己的名义对外签订合同,就是并不一定需要盖总公

    2021-12-24 15,340
  • 分公司签合同需总公司的章吗

    1.分公司签合同需要总公司的章。 2.没有独立的营业执照的分公司只是总公司的代理人,没有总公司的授权不能加盖总公司的章,有授权的情况下签订合同可需要盖总公司的章。 3.有独立营业执照的分公司可以只加盖

    2022-05-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 与公司签合同盖什么章好 00:34
    与公司签合同盖什么章好

    与公司签合同盖什么章好的规定如下:签订合同使用公章或者是合同章都可以的。一般情况,法人、其他组织的公章种类很多,有合同专用章、财务专用章、行政章及各部门的公章等。一般而言,合同专用章、行政章都能作为合同章,至于财务专用章、各部门的公章的效力

    1,669 2022.05.11
  • 分公司签合同的有效吗 00:58
    分公司签合同的有效吗

    分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同,基本上都是有效的;因此,在与分公司签订相关合同的时候,作为合同的相对方,一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书,明白总公司是否授权其对外签订合同,以及授权的额度。法人可以依

    1,729 2022.05.11
  • 公司试用期不签合同怎么办 01:01
    公司试用期不签合同怎么办

    根据法律规定,用人单位自用工之日起一个月内应当月劳动者签订劳动合同,因此试用期也应当签劳动合同,并且应当为劳动者缴纳保险。未签劳动合同,可以要求双倍工资,并要求补交保险,协商不成,可以申请劳动仲裁维权。用人单位应当自用工之日就签订劳动合同,

    561 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?