职工工伤伤残等级的赔偿
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按照严重的伤残等级支付赔偿，如果两个等级相同，可以申请合并晋级，按照晋级后的伤残等级进行赔偿。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B4.2晋级原则晋级原则对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。4.3对原有伤残及合并症的处理在劳动能力鉴定过程中，工伤或职业病后出现合并症，其致残等级的评定以鉴定时实际的致残结局为依据。如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史，即：单个或双器官(如双眼、四肢、肾脏)或系统损伤，本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤残，如若加重原有伤残，鉴定时按事实的致残结局为依据;若本次伤情轻于原有伤残，鉴定时则按本次伤情致残结局为依据。对原有伤残的处理适用于初次或再次鉴定，复查鉴定不适用于本规则。
《中华人民共和国民法典》： 第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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职工工伤伤残等级职工工伤伤残等级： 1、一级工伤鉴定标准：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；双肘关节以上缺失或功能完全丧失； 2、二级工伤鉴定标准：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容；
2022.04.12 394 -
无伤残等级工伤赔偿工伤没有达到伤残，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及住院期间伙食补助费，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，按正常出勤标准，
2020.10.29 234 -
工伤伤残等级的赔偿标准工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 具体计算需要结合本人工资情况，和当地职工平均工资。大家可以参照《工伤保险条例》等有关规定进行计算。
2020.09.23 177
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职工工伤等级伤残赔偿标准
先进行伤残等级鉴定，第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资
2022-03-28 15,340 -
工伤等级伤残赔偿
标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤
2022-02-22 15,340 -
工伤伤残等级赔偿
因为工伤造成伤残的，具体解决办法如下： 1、属于工伤的，如单位未在出事后30天内申请工伤，职工及有权在出事后一年内申请工伤认定。再做伤残鉴定，最后根据认定及鉴定结果要求工伤待遇。2、工伤待遇与是否伤残
2022-03-27 15,340 -
工伤伤残等级标准工伤伤残等级赔偿标准
一般按照您认定的工伤等级标准确定赔偿数额，可参考以下标准： 一、工伤赔偿计算 (一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工
2022-03-31 15,340
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工伤伤残等级评定标准根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定，伤残等级的评定标准是： 一级伤残：完全丧失劳动能力，生活完全不能自理； 二级伤残：社交困难，不能独立工作，需要随时有人照看； 三级伤残：社交困难，生活不能完全独立，需要有人照看； 四级伤残：社交受限，
1,860 2022.05.13 -
00:59
工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,520 2022.04.17 -
00:57
工伤一级伤残怎么赔偿一级伤残工伤的赔偿标准为： 1、可以获得一次性伤残补助金，这个补助金的标准为本人27个月的工资； 2、还可以从工伤保险基金获得伤残津贴，津贴的标准为本人工资的90%； 3、职工达到退休年龄，并且办理退休手续的，就不享受伤残津贴了，职工应当享
1,302 2022.04.17
