在工地上班得了肺炎，老板不管，我该怎么处理？
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申请工伤认定，等病情稳定后，申请伤残鉴定，根据结果，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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上班得肺炎是否算工伤要根据实际情况来确定： 1、劳动者复工后在本职工作中肺炎，应不属于工伤。同理，延长假期或者延后复工期间结束，被要求自我隔离员工在家办公期间发生感染新型肺炎，亦不属于工伤。 2、劳动者在上下班途中感染肺炎不属于工伤。 3、劳动者感染新型肺炎，在工作时间和工作岗位，突发症状并被送到医院在48小时内经抢救无效死亡的，符合《工伤保险条例》第十五条第一款规定的情形之一，应当认定为视同工伤。
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上班得新型肺炎算工伤吗要分二种情况来分析： 1，因为工作原因而感染的可以申请工伤认定，由社会保险行政部门依法作出工伤认定决定。 2，如果是与工作原因无关的话，比如说下班后感染的一般情况不属于工伤。
2020.05.30 207 -
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在工地上班受伤老板不管该找什么部门在工地上班受伤老板不管，应先进行工伤鉴定，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤鉴定。用人单位不申请的，工伤职工或者近亲属可以在一年内自行申请。 职工发生工伤，经治疗后残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定
2022.04.17 747
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在工地上上班得肺炎了，老板不管，老板又不给解决，我该怎么处理？
申请工伤认定，等病情稳定后，申请伤残鉴定，根据结果，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）
2022-04-09 15,340 -
在工地上班得了肺炎，老板不管，老板又不给解决，我该怎么处理？
申请工伤认定，等病情稳定后，申请伤残鉴定，根据结果，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）
2022-04-14 15,340 -
在工地上班得了肺炎了, 老板不管, 老板又不给解决, 我该怎么处理?
申请工伤认定，等病情稳定后，申请伤残鉴定，根据结果，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）
2022-04-08 15,340 -
在工厂上班，得了肺炎了，老板不让我上班，我该怎么办，我该怎么办
争取单位同意鉴定。 一、先申请职业病诊断，提供下列资料：1职业病诊断申请书，2劳动者身份证明（身份证或户口薄），3健康损害证明或申请职业健康检查，4劳动关系证明。包括用人单位的介绍信、劳动争议仲裁机构
2022-03-28 15,340
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01:09
在工地上受了工伤公司不处理怎么办在工地上受了工伤公司不处理，员工维权程序如下： 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险，就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险，那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相
682 2022.06.01 -
01:02
工伤后老板不管怎么办只要有事实上的劳动关系，无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以先找证明存在劳动关系的证据，先找劳动仲裁部门，如不行就去法院起诉，经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单
1,959 2022.04.17 -
00:50
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。
1,318 2022.05.11
