工作十年以上员工主动辞职有补偿吗
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10年以上的老员工主动离职的话，公司是不需要向劳动者支付任何的补偿金。但如果是因单位具有拖欠克扣工资等行为而依法单方面与其解除劳动合同的，员工有补偿。员工在单位每工作一年，有一个月工资的补偿。
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十年以上员工主动离职补偿标准十年以上员工主动离职经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者工作十年以上的自动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。能
2020.06.25 756 -
十年以上员工主动离职补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.01.08 290 -
工作满十年主动辞职，给补偿吗十年老员工主动离职的，如果用人单位没有违反劳动法情形的，用人单位是不需要给予经济补偿的。劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
2020.08.07 387
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十年以上员工主动辞职补偿
是劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不
2022-03-18 15,340 -
工作十年以上员工辞职有补偿吗
其一，对于工作岗位，工资待遇等问题按双方在劳动合同中的约定进行处理，用人单位不得无故拖欠和克扣劳动者工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，若劳动者自动辞职，用人单位
2022-02-01 15,340 -
工作十年以上员工辞职能有补偿吗
有如下规定不会有得到补偿的，只第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）
2022-03-14 15,340 -
十年以上员工主动辞职需要补偿吗
如果是当事人主动辞职的，通常没有补偿，除非单位违法。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
2022-03-21 15,340
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老员工主动辞职补偿多少按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,278 2021.03.24 -
00:51
十年以上的员工公司可以辞退吗十年以上的员工，公司可以将其辞退，主要有以下几种方式：第一，公司可以与员工协商一致解除合同，将员工辞退；第二，当员工出现法定过失情形时，如严重违反公司的规章制度时，公司也可以将其辞退；第三，即使员工没有过失，但在存在法定情形时，如员工不能胜
5,602 2022.05.11 -
00:58
满十年员工可以辞退吗满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
1,124 2022.05.13
