立案劳动仲裁程序是怎样的？
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1、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人； 2、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人； 3、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
劳动仲裁立案流程如下：1、劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由；2、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请副本送达被申请人；3、被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
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当事人应当在知道或者应当知道权利受到侵害之日起的一年内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁申请应当列明仲裁请求和依据的事实理由。 劳动仲裁委员会在收到仲裁申请之日起5日内作出受理或者不受理的决定并通知申
2022-05-23 15,340
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20,030 2022.04.17 -
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1,763 2022.11.21 -
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