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试用期内辞职有工资么

2022-04-13 08:05

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浙江在线咨询顾问团

2022-04-13回复

专业分析:

劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。试用期内辞职的,用人单位也应当在解除劳动合同时依法支付劳动者的合法报酬。 法律依据:《劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者在公司常规发薪之日再发放给你。

张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

试用期辞职,当然有工资,只要你事先和单位申请。那么单位就没有理由不交钱了。如果单位恶意不给,可以向当地劳动部门投诉。试用期辞职的工资规定:原则上,试用期内辞职,公司不能扣除你的工资。一般情况下,试用期内辞职应提前三天通知公司人事部,并在辞职当天亲自发放工资。

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