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劳动争议不属于仲裁受理范围吗

2022-03-15 15:51

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2022-03-15回复

专业分析:

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。以上规定以外的劳动争议,不属于《劳动争议调解仲裁法》的调整范围。

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章法律师

广东律参律师事务所

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