公司乱扣钱可以去劳动局投诉吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、公司乱扣钱，劳动者可以到劳动行政部门举报或者是劳动管理监察大队投诉。 2、也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 3、当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%的，属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁。向公司所在地的劳动保障监察大队投诉反映，要求他们来就业公司进行检查，并以此来要求公司赔偿员工。
用人单位应当依法按期支付工资，无故拖欠、克扣工资属于违法，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。
-
去劳动局投诉委托人可以吗去劳动局投诉委托人是可以的。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
2020.07.31 192 -
-
美团乱扣钱,可以投诉吗,要怎样投诉?协商不成，到消协投诉不成，到法院起诉解决，主张对方承担违约责任。 1、可以先在平台投诉。 2、平台投诉无果，可以去消费者协会投诉。 3、根据相关合同诉讼。
2021.02.01 3,727
-
公司让我去公司乱跑去劳动局可以吗
（一）未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法限定向劳动者支
2022-10-14 15,340 -
提前上班乱扣工资要到劳动局去投诉吗
大陆地区的法律是：需要劳动合同法第38条之情形如单位未买下社保，未提供必要的劳动要求，未及时足量支付劳动报酬，员工自行去职的是能够诉请经济赔偿金的，否则员工不能诉请经济赔偿金。因此，若单位都需要了上述
2022-07-06 15,340 -
休闲会所乱扣工资，可以去劳动局告吗?
这是可以的。克扣工资可进行劳动投诉，或劳动仲裁。
2022-10-27 15,340 -
劳动局辞急工不批，可以去劳动局投诉吗
1 先去工商行政管理服务中心（工商局）打印一份公司的资料表《企业机读资料》，拿这份资料前要填一张申请表（内容大概是申请人你的个人信息），附交你的身份证复印件和资料费用，大约几元钱（带上可以刷卡的银行卡
2022-07-21 15,340
-
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,470 2022.05.11 -
01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,540 2022.05.18 -
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,658 2022.04.17
