收到的工伤保险怎么做账
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心转账到单位的工伤保险款是发给受工伤人员的，单位只是代收一下，然后全额发放给受工伤的员工。因此，该笔款项属于其他应付款。收到时的会计分录如下： 贷其他应付款 发放给受工伤员工时的会计分录如下： 借其他应付款 贷现金(如果是通过银行转账到受伤员工银行卡的，贷银行存款) 工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。 工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
1、发生工伤，支付医药费的时候：借：其他应收款（保险公司承担部分）；其他应收款（责任人承担部分或个人承担部分）；贷：银行存款； 2、以后保险公司赔付医药费的时候：借：银行存款；贷：其他应收款。其他应收款主要包括： （1）应收的各种赔款、罚款。如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等； （2）应收出租包装物租金； （3）应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费、房租费等； （4）存出保证金，如租入包装物支付的押金； （5）其他各种应收、暂付款
人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心转账到单位的工伤保险款是发给受工伤人员的，单位只是代收一下，然后全额发放给受工伤的员工。因此，该笔款项属于其他应付款。收到时的会计分录如下： 借银行存款 贷其他应付款 发放给受工伤员工时的会计分录如下： 借其他应付款 贷现金（如果是通过银行转账到受伤员工银行卡的，贷银行存款）
-
工伤保险缴费怎么做账计提时： 借：管理费用——社会保险费(企业部分) 贷：应付职工薪酬——社会保险费(企业部分) 缴纳时： 借：应付职工薪酬——社保保险费(企业部分) 其他应付款——社保保险费(个人部分) 贷：银行存款 发放工资时，扣除个人承担社保部分： 借：
2020.12.29 218 -
收到社保局工伤保险津贴怎么入账人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心转账到单位的工伤保险款是发给受工伤人员的，单位只是代收一下，然后全额发放给受工伤的员工。因此，该笔款项属于其他应付款。收到时的入账会计分录如下： 借：银行存款；贷：其他应付款；发放给受工伤员工时的入账
2021.10.10 1,009 -
工伤保险缴费如何做账给员工缴纳工伤保险计“管理费用-社保费”科目，借：管理费用-社保费×××，贷：银行存款（或库存现金）×××。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，劳动者不缴纳工伤保险费。
2020.08.15 210
-
内账收工伤保险怎么做分录
相关部门转账到单位的工伤保险款是发给受工伤人员的，单位只是代收一下，然后全额发放给受工伤的员工。因此，该笔款项属于其他应付款。收到时的会计分录如下： 借银行存款 贷其他应付款 发放给受工伤员工时的会计
2022-06-29 15,340 -
工伤保险怎么做账？
根据相关文件，社会保险的缴纳是企业缴纳的一部分，个人缴纳的一部分。社会保险企业缴纳部分，按员工报酬计算，社会保险个人部分按其他应付计算。 计时：计时：： 借用：管理费用－社会保险费（企业部分） 贷款：
2021-10-25 15,340 -
收到工伤保险报销怎么记账
工伤保险待遇的报销范围有：在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力
2022-05-28 15,340 -
收到保险公司的理赔款怎么做账
1，收到保险公司汽车理赔款这样做账： 借：银行存款； 贷：其他应收款--保险理赔。 2，保险理赔，是指在保险标的发生保险事故而使被保险人财产受到损失或人身生命受到损害时，或保单约定的其它保险事故出现而
2022-05-05 15,340
-
01:21
收到生育津贴怎么做分录收到生育津贴做分录的方式如下：大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例：2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请分娩生育津贴时需提供下列材料： 1、参
6,931 2022.04.17 -
01:12
工伤保险和意外险的区别工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险
3,986 2022.05.11 -
00:59
工伤保险理赔流程是怎样第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级
3,572 2022.04.15
