没有签劳动合同怎么找工资单
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劳动者与用人单位未签订劳动合同，用人单位拒绝支付工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
如果没有签合同不发工资公司我们可以找到仲裁委，请求申请劳动仲裁，带着自己的身份证、仲裁申请书、能够证明与所工作的公司的劳动关系的材料，拿着这些材料就可以去申请仲裁，仲裁委会根据所提供的材料进行调查，如果调查符合事实那么你将会得到之前二倍的工资。
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没有签合同欠工资找劳动局有用吗没有签合同欠工资找劳动局有用。劳动合同法规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.11.06 218 -
没有签合同欠工资找劳动局有用吗?有用。建立劳动关系应当订立书面劳动合同，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，导致与劳动者的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
2020.01.05 165 -
单位没有签劳动合同的怎么补偿工资公司在实际用工之日起三十日以内没有与员工签订劳动合同的不需要承担对应的赔偿责任；当没有签署劳动合同的时间是在三十天以上不足一年时，对应的时间部分向劳动者支付两倍工资；当没有签劳动合同的时间超过一年时，此时需要想劳动者支付十一个月的双倍工资，
2020.09.17 227
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没有劳动合同怎么找工资
1、你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。（达县劳动仲裁委会员在市社保局，就是南外交警二大队对面，通川区劳动仲裁委员会是在张家湾广电网络缴费的对面） 2、形成事实劳动关系且未签订
2022-02-17 15,340 -
没有签劳动合同员工找谁要工资
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，但是申请乐噢对那个仲裁的，要先申请确认事实劳动关系。 根据劳动合同法第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向
2022-03-29 15,340 -
没签合同没有签劳动合同怎么找劳动仲裁
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的
2022-05-10 15,340 -
没签劳动合同，没有给工资，怎么办，可以找劳动仲裁
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章
2022-04-08 15,340
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01:03
单位没有签订劳动合同怎么补偿用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规
1,674 2022.04.17 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,390 2022.04.17 -
00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,804 2022.05.11
