综合工时每月加班不能超过多少天
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加班时间每天不能超过三小时。根据《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时，加班时间为一小时最多不能超过三个小时； 超过三小时属于违法行为，并规定每个星期上班时间不能超过44小时，每周必须安排休息一天。
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每月加班不得超过多少小时劳动法规定每月加班最多不能超过三十六个小时。公司如果由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，则在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时
2020.03.28 698 -
标准工时每个月加班不能超过15天每月加班不得超过三十六小时。 1、用人单位安排加班，应当与工会和劳动者协商，征得同意，且每天加班不超过3小时。 2、用人单位违法延长工作时间的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告，责令改正，并处罚款。
2020.10.05 458
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每月加班时数不能超过多少天
根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小
2022-06-13 15,340 -
每月加班不能超过多少小时？
每月加班不能超过176个小时，根据《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2021-07-21 15,340 -
员工每天加班不能超过多少小时
为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时；特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位
2022-03-18 15,340 -
每月一般加班不能超过多少小时
《劳动法》第41条还规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过
2022-06-11 15,340
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工伤赔偿不能超过多久工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效，则不受法律保护。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当
3,249 2022.04.15 -
00:57
每周工作时间超过44小时是否犯法每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那
9,603 2022.04.17
