工伤四级伤残单位应该承担哪些责任
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单位没有为职工办理工伤保险的，由单位按照工伤赔偿标准承担赔偿责任。 职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残标准为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资；工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
（1）4级伤残单位是不能解除劳动关系的，而且要一直给你缴纳养老保险、职工医疗保险直到你退休。 （2）其它责任都是道义上的，过年过节发点说明单位领导想着你，不发也没啥办法。
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