老板无故的拖欠工资五千元的工资扣多少税
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税前工资5,050.00元五险一金0.00元缴纳个税50.00元 税前工资5,050.00 五险一金0.00 起征点3,500.00 应纳税所得额=税前工资－五险一金－起征点 =5,050.00－0.00－3,500.00 =1,550.00 应纳税所得额1,550.00，参照税率表，得到税率10%，速算扣除数105.00 级数应纳税所得额(X)税率速算扣除数 1(0＜X≤1,500)3%0 2(1,500＜X≤4,500)10%105 3(4,500＜X≤9,000)20%555 4(9,000＜X≤35,000)25%1,005 5(35,000＜X≤55,000)30%2,755 6(55,000＜X≤80,000)35%5,505 7(X＞80,000)45%13,505 应纳税额=应纳税所得额×税率－速算扣除数 =1,550.00×10%－105.00 =50.00 税后工资=税前工资－五险一金－应纳个税 =5,050.00－0.00－50.00 =5,000.00 采纳哦谢谢
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如果是单位拖欠工资，不发工资、克扣工资的，可以打12333电话进行投诉举报，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。 由于单位未能按时发放劳动报酬，当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系，并且要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
计算方法为：（9500*12-60000-36000）*0.1+36000* 0. 03880，这是年总缴纳个人年所得税额，平均到每月为240元。
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五千的工资扣完税剩多少劳动者的月工资是五千的，一般不扣个人所得税。超过五千块工资的，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。乘以所需适用的税率就是需缴纳的个税。
2020.06.24 469 -
拖欠一万五的工资扣多少钱的税月薪15000扣除个人所得税算法如下： 应扣个人所得税税额是790元。 1.应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点(5000元) 2.应纳税所得额=15000-0-5000=10000 3.应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除
2020.04.08 165
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九千五的工资扣多少税
计算方法为：（9500*12-60000-36000）*0.1+36000*0.03880，这是年总缴纳个人年所得税额，平均到每月为240元。
2021-12-14 15,340 -
深圳五千元的工资一年扣税有多少
税前工资=应发工资6000-社会保险费用-住房公积金费用。按税前工资6000元计算，则个税：（6000-3500）*10%-105=145元
2022-07-10 15,340 -
八千元的工资扣多少五险一金
养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%，单位交纳3.8%;失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳;住房公积金:个人和单位按相同
2022-06-01 15,340 -
六千元的工资应该扣多少税
假设月薪6000是减去五险一金中个人缴纳部分剩下的，2018年的个税起征点为5000元，应纳所得税额等于月薪6000减去5000还剩1000是应该纳税的部分，具体算法如下： 应纳个税金额=应纳税所
2021-09-29 15,340
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01:08
老板拖欠工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
11,384 2022.04.17 -
01:02
老板拖欠工人工资怎么办去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上
1,167 2022.04.17 -
00:59
老板拖欠工资怎么起诉老板拖欠工资起诉流程如下：1；将准备好的起诉材料提交到有管辖权的法院；2，法院会对材料进行审查，符合起诉条件的，法院应当在七日内立案，并且通知当事人；3，正式立案之后，案件就进入到审理的阶段，法院会通知双方进行调解，然后进行开庭。庭审的阶段
2,036 2022.04.15
