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工伤期间被辞退怎么赔偿

2022-01-07 16:35

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2022-01-07回复

专业分析:

【1】你应当先进行工伤认定,认定工伤之后进行伤残等级认定;【2】若是认定为工伤,你可以享受,治疗期间原工资福利待遇不变,要求公司支付一次性伤残补助金,补助金数额与伤残等级相挂钩;【3】若是解除劳动关系,你可以要求公司支付一次性就业补助金医疗补助金,具体数额也是跟伤残等级挂钩;【4】认定工伤,治疗工伤的费用由公司承担

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