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劳动法辞退员工基本条件?

2022-05-10 14:21

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2022-05-10回复

专业分析:

中华人民共和国劳动法 第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 对不起,我不能给你令你欣慰的答复。

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