丧假要不要扣工资?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
只要确实认定为丧假,是不扣工资的。丧假仅指直系亲属死亡才能请丧假,如配偶、父母、子女。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。扩展资料:根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。参考资料:北大法律信息网-中华人民共和国劳动法-丧假-中华人民共和国劳动法
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
丧假是不是不扣工资
视用人单位规则制度确定是否扣除工资外的奖金等。职工的直系亲属(父母、配偶或子女)死亡时,由本单位行政领导批准,给予丧假。职工在批准的婚丧假和路程假期间,本人的工资照发。奖金是否发给,由单位自定。
2020.09.28 181 -
丧假扣工资吗
丧假一般是不可以扣工资的。劳动者依法享受丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.06.21 219 -
丧假扣工资吗
丧假不扣工资的。 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 丧假指的是根据原
2022.06.08 1,200
-
婚丧假要扣工资么
丧假不扣工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:劳动者依法享
2022-07-18 15,340 -
请丧假还需要扣工资?
只要确实认定为丧假,是不扣工资的。丧假仅指直系亲属死亡才能请丧假,如配偶、父母、子女。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依
2022-07-13 15,340 -
请丧假需要扣工资吗
职员请丧假不会被扣工资的,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2022-05-13 15,340 -
请过丧假还要扣工资吗
丧假不扣工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:劳动者依法享受年
2022-06-23 15,340
-
01:00
请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规,并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定,那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资,一般可以这样计算:月工资收入除以月计薪
7,199 2022.04.17 -
01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动合同没有约定的,按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,822 2022.04.17 -
00:52
请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定,用人单位在发放工资时,需要按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响,征得本单位工会同意可暂时延期支
4,931 2022.05.11