劳动合同格式标准
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法律没有对合同封面、格式、字体等作出详细规定，只要能正确辨认、理解就可以。参照大家约定俗成的习惯，可以按以下标准操作。 合同封面： 1、合同名称：黑体二号； 2、合同双方、编号等：黑体3号； 3、封面其他文字：仿宋3号 合同内页： 1、小标题：黑体四号； 2、正文内容：仿宋小四号。
页边距为上下2.5厘米、左右3厘米，标准字符间距，行间距为多倍1.25。封皮无页码。正文开始设置页码，页码起始数字为 1，形式为普通阿拉伯数字，置于页面底端居中。字体与字号：段前空一行书写合同名称，黑体，二号，居中，段前段后各24磅;下书双方当事人双方基本信息，黑体，小三号，文本左对齐;合同正文文本为宋体，小四号，首行缩进2字符，行距为多倍行距1.25;结尾与落款：合同正文结束后，空两行，书写'(以下无正文)'字样，采用宋体，小四号，首行缩进两字符。依据合同具体情况书写落款，采用宋体，小四号字，分别在页面两侧为双方当事人预留出大致相等的签字(盖章)空间。合同结尾处需要加附件、附录的，应另起一页。
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劳动合同格式不标准有法律效力吗劳动合同格式不标准，只要劳动合同符合劳动合同法所规定的基本原则外，同时不具有法律法规禁止性条款，该劳动合同仍然具有法律效力。劳动合同无效的情形：1.缺乏法定形式要件的情形下订立的劳动合同。2.主体资格不合格的情形下订立的劳动合同。3.以欺诈
2020.02.15 107 -
分包合同格式标准分包合同的格式标准： 1、要写明发包方、承包方以及第三人的基本身份信息； 2、明确工程转包的剩余部分； 3、明确三方的权利义务； 4、明确违约责任以及出现纠纷时的解决方式。
2021.02.24 277 -
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劳动合同的标准格式
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2022-04-20 15,340 -
雇佣合同劳动合同的标准格式是哪些？
劳动合同中一方为劳动者，另一方为用人单位，用人单位均属于法人或社会团体，其适用范围只限于单位用工方面，劳动者在成为用人单位的内部成员后，遵守其内部的规章制度，必须承担一定的工种或职务工作，受雇人与雇用
2022-07-27 15,340 -
合同格式标准
请参照第十二条合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： （一）当事人的名称或者姓名和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责
2022-01-08 15,340 -
劳动合同书格式
合同范本：甲方名称：法定代表人／主要负责人：住所：邮政编码：联系方式：乙方姓名：身份证号码／其他有效身份证号码：地址：邮政编码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《
2021-12-24 15,340
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格式合同中的格式条款是什么格式条款又称为标准条款，是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。条款与普通条款相比，具有不可比拟的优势，比如它可以降低交易成本、提高交易效率，可以明确分配风险、增进交易安全，便于国家宏观调控等等，但同时其自身也存
1,908 2022.04.17 -
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解除劳动合同赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
4,514 2021.04.25 -
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格式合同的概念格式合同是指当事人一方预先拟定合同条款，对方只能表示全部同意或者不同意的合同。格式合同的要约向公众发出、并且规定了在某一特定时期订立该合同的全部条款；制式合同的条款是单方事先制定的；格式合同条款的定型化导致了对方当事人不能就合同条款进行协商
1,843 2022.04.15
