老人克扣孩子伙食费是否犯法
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克扣孩子伙食费是很不应该的，但具体情况具体分析，克扣的伙食费到哪儿去了，克扣了多少伙食费，这两项才是关键，克扣数额达到法律界限，按贪污犯罪论处。对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：（一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。（二）个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。（三）个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑；情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。（四）个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
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老师打孩子不一定犯法。教师殴打或虐待儿童的行为：如果只是对儿童的轻微教训，可能只违反治安管理处罚法；情节轻微的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；如果孩子不满14岁，将被拘留10天。
克扣孩子伙食费是很不应该的，但具体情况具体分析，克扣的伙食费到哪儿去了，克扣了多少伙食费，这两项才是关键，克扣数额达到法律界限，按贪污犯罪论处。 我国法律规定：对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚： （一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。 （二）个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。 （三）个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑；情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。 （四）个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
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单位克扣加班费是否合法单位克扣加班费是合法的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.01.13 104 -
正常辞职扣伙食费合法吗劳动者辞职的，用人单位克扣其伙食费的，如果用人单位与劳动者合同中约定了伙食费的，用人单位是不能克扣其伙食费的；如果没有约定的，用人单位是可以克扣其伙食费的；对于用人单位无故克扣其伙食费的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申
2020.11.25 351
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伙食费是否可以从员工工资里扣
公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算，在福利费里列支。 现在福利费不用计提了，可以在发生时直接计入当期的福利费。 开支时： 借：应付职工薪酬---福利费 贷：库存现金 月末结转 借：管理费用(
2022-07-17 15,340 -
公司要扣伙食费了所以扣伙食费是工资税前还是税后
交纳个税，可以税前扣除的应该只有五险一金，如公积金、社保之类的 一般来说除标准内的五险一金外，其他都是缴纳个税后扣，你如果在税前扣就侵蚀个税税基了 罚款应当直接税前减掉，对于个人来说，没有收入哪来的交
2022-06-22 15,340 -
伙食补贴是否参与扣工资
算工资总额，只有出差的伙食补贴可以不计入工资总额。 工资总额不包括的项目 第十一条下列各项不列入工资总额的范围： （一）根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理
2022-07-22 15,340 -
用人单位克扣其社保费用是否合理，用人单位是否可以克扣其社保费用
用人单位克扣其社保费用是合理的，社保应当由劳动者和社保部门按照各自的比例进行缴纳。《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定： 1，职工应当参
2022-03-01 15,340
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小三和老公生了个孩子犯法吗一般情况下小三和老公生了个孩子并不犯法，并没有构成刑事犯罪。一方有外遇这种情况更多的是违背了夫妻之间的忠实义务，会对夫妻以及家庭产生不利的影响。一方有外遇并且与外遇生了孩子，会对财产的分割以及子女的抚养权有不利的影响。但是并不一定构成犯罪。
3,832 2022.04.15 -
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学生犯错老师打学生是否犯法老师打学生是否犯法，要看情况。如果未造成学生人身伤害的，不一定犯法。学校、幼儿园、托儿所的教职员对未成年学生和儿童实施体罚或者变相体罚，情节严重的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分。如果造成轻微伤及以上的，会被公安机关处五日以上十日以下
3,164 2022.05.11 -
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老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
2,102 2022.04.17
