员工上几天班公司是不是该给他交社保
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员工在工作30日内公司应该为他们交纳社保。《社会保险费申请交纳管理限定》要求,用人单位应当自用人之日起30日内为其工人申请解决社会保险登记并申请交纳社会保险费。未解决社会保险登记的,由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。限定中所称社会保险费,是指由用人单位及其工人依法参加社会保险并交纳的工人基本养老保险费、工人基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。限定提议,用人单位应当按月将交纳社会保险费的明细情况告知工人本人,每年向本单位工人代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费交纳情况,接受工人监督。用人单位代工人申请的交费明细以及变动情况应当经工人本人签字认可,由用人单位留存备查。针对一些用人单位未按时足量交纳社会保险费的情况,限定明确,由社会保险经办组织责令其限期交纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金逾期仍不交纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚金。
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员工去职当月,原单位应当按照正常情况为其参保交费,并自次月起暂停交费。自次月起(含次月)当事人能够将其转为灵敏就业人员社保继续参保交费,或者转进新单位继续参保交费,届时前后交费时长、个人账户余额累计计量。
需要看员工入职的日期,一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费,如果员工是缴费之后离职,则属于购买社保之后的行为,月底不做申报即可;但如果员工是月初离职,在公司还没有缴费之前,则不需要购买当月社保。 1、入职当月存在事实劳动关系,企业应当缴纳当月社保; 2、按社保法规定,用人单位应当自用工之日起三十日内办理社会保险登记,可能会出现跨月的情况。如果出现这种情况,单位应当申报从上月补缴社会保险费; 3、社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的,按照劳动合同法的规定,离职当月也存在劳动关系,因此企业应该为员工缴纳离职月份的社保。
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上班几天公司会交社保公积金?
根据相关法律法规,上班三十日内公司应给劳动者交社保,是否会给劳动者缴纳公积金则要根据公司规定。如果劳动者出勤满15天,用人单位应当按照当地的要求在劳动者入职三十日内进行社保交纳申报,申报成功劳动者则从下月开始缴纳社保,从工资中代扣个人部分。
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在公司上班不给员工交社保怎么办?
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2021-12-14 15,340 -
上班几天辞职给交社保吗
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2021-12-15 15,340 -
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2021-12-16 15,340
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新公司给员工交社保流程
新公司给员工交社保流程如下: 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额; 2、社会保险经办机构核定; 3、经核定后,企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
8,901 2022.05.11 -
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残疾人在公司上班社保怎么交
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