您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳务分包受伤是什么条件

劳务分包受伤是什么条件

2022-07-12 21:04

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2022-07-12回复

专业分析:

关于个人劳务分包受伤问题作出以下解答: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。另外,该条第二款规定,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳务分包资质条件包括下列几项:1.分包必须取得发包人的同意。2.分包只能是一次分包,即分包单位不得再将其承包的工程分包出去。3.分包必须是分包给具备相应资质条件的单位。4.总承包人可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位,但不得将主体工程分包出去。劳务分包作业,是指施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳务分包指施工单位或者专业分包单位(均可作为劳务作业的发包人)将其承包工程的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。 专业分包指施工总承包企业将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他建筑企业,即专业分包工程承包人完成的活动。

律师普法更多>>
  • 劳务分包资质办理条件
    劳务分包资质办理条件

    劳务分包资质办理条件是: 1、股东符合法定人数; 2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于贰佰万元; 3、股东共同制定劳务派遣公司章程; 4、有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构

    2023.04.20 1,964
  • 劳务作业分包是什么
    劳务作业分包是什么

    劳务分包作业,是指施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。

    2021.01.03 279
  • 什么是劳务作业分包?
    什么是劳务作业分包?

    分包劳务作业,指的是由施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完

    2021.03.18 290
专业问答更多>>
  • 建筑劳务分包的条件是什么?

    件2:施工总承包单位以包工包料的形式将全部结构工程分包给劳务公司。事件2中,施工总承包单位的做法不妥当。理由:《中华人民共和国建筑法》规定,建筑工程的主体结构的施工必须由总承包单位自行完成,而本事件中

    2022-07-07 15,340
  • 电力工程劳务分包条件是什么?

    1、电力工程劳务分包是施工企业之间,或施工企业与劳务承包企业之间进行的电力工程建设劳务作业承、发包行为,主体工程不得分包,分包要分给有资质的单位。 2、公司系统电力建设工程禁止转包或违规分包。施工承包

    2022-05-23 15,340
  • 劳务分包再分包的条件

    劳务分包再分包不符合法律规定。劳务分包是建筑业的普遍做法,法律在一定范围内允许。 但禁止劳务公司将承包的劳务分包转包或分包给其他公司;禁止主体工程专业分包,主体工程的完成是独家的、不可替代的。因此,劳

    2021-11-21 15,340
  • 个人劳务分包受伤的规定是什么

    关于个人劳务分包受伤问题作出以下解答: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。另外,该条第二款规定,雇员在

    2022-07-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳务承包和劳务分包的区别 00:59
    劳务承包和劳务分包的区别

    劳务承包和劳务分包,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、概念不同。在同样具备资质的情况下,包工不包料是劳务合同,包工包料是分包合同; 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意,而劳务分包不需要; 3、承担责任的范围不同。专业分包,总

    6,836 2022.05.11
  • 劳务受伤如何赔偿 02:13
    劳务受伤如何赔偿

    劳务受伤的赔偿如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工

    1,983 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?