您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤,请问厂里不让报工伤怎么办

工伤,请问厂里不让报工伤怎么办

2022-03-30 13:12

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2022-03-30回复

专业分析:

大概7级工伤,建议先申请工伤认定,工伤需要在工厂所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,工厂的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(工厂如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤厂里不管,职工是可以自己提出工伤认定的。 职工发生工伤的,用人单位应当自工伤发生之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位未提交申请的,职工是可以在工伤发生的一年内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后,享受工伤医疗待遇。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

职工发生工伤,需要申请工伤认定,单位不予申报的,职工个人或者近亲属以及工会组织可以在一年内申报。

律师普法更多>>
  • 在厂里受工伤厂里不给报工伤怎么办
    在厂里受工伤厂里不给报工伤怎么办

    厂里不报工伤的,员工可以自己报。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,用人单位就需要申请工伤认定。如果用人单位在30天内没有申请的,职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。

    2020.04.30 683
  • 厂里不报工伤怎么办
    厂里不报工伤怎么办

    发生工伤事故,单位不给申报的劳动者可以自己去社保局申请工伤认定。

    2020.01.26 193
  • 在厂里受伤,如果厂里不报工伤怎么办?
    在厂里受伤,如果厂里不报工伤怎么办?

    厂里不报工伤的,员工可以自己报。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,用人单位就需要申请工伤认定。如果用人单位在30天内没有申请的,职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。

    2020.11.15 677
专业问答更多>>
  • 在厂里受工伤厂里不给报工伤怎么办

    厂里不报工伤的,员工可以自己报。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,用人单位就需要申请工伤认定。如果用人单位在30天内没有申请的,职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定

    2021-12-13 15,340
  • 请问工伤厂里不赔偿怎么办

    对于工伤的员工的所造成的伤害不予赔偿的用人单位,工伤职工可以及时搜集劳动关系的证据,工伤伤情诊疗的证据、和工伤事故发生事实的证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求用人单位按照工伤标准予以赔偿。

    2022-06-06 15,340
  • 工伤厂里不给报工伤怎么办

    1,按理说属于工伤,应先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果工厂为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果工厂没有为你缴纳了工伤保险,全部工亡保险赔偿,由工

    2022-01-09 15,340
  • 工伤厂里不给报工伤怎么办?

    厂里不给报工伤,自己或近亲属在受伤后1年以内(时效),到人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定之后等伤治得相对稳定了做工伤伤残等级鉴定,按等级计算伤残待遇。单位不给或给的少,到劳动仲裁裁定。 自己报工

    2022-03-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤厂里不赔钱怎么办 01:24
    工伤厂里不赔钱怎么办

    根据我们国家的具体法律规定而言,工伤得不到赔偿,首先要去申请工伤认定,伤残鉴定,然后去用人单位所在地申请劳动仲裁,劳动仲裁结果出来以后,不服仲裁结果的,在一定时间内,可以向法院提起诉讼,保护自己的权利。发生工伤而单位也拒绝赔偿的,那么劳动者

    1,167 2022.04.17
  • 工伤厂里不管了怎么办 01:13
    工伤厂里不管了怎么办

    我国的工伤保险条例规定,在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的,那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助,并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的,那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后,

    1,208 2022.04.17
  • 工伤赔偿厂里给的不合理怎么办 01:00
    工伤赔偿厂里给的不合理怎么办

    工伤赔偿厂里给的不合理,那么劳动者可以去申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁裁决结果不服的,可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说,包括以下三个方面: 1、对于是否存在劳动关系有争议的,先通过劳动争议仲裁,认定存在事实劳动关系;

    687 2023.01.04
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?