退工单和离职证明是一回事吗&&&
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退工单和离职证明是不一样的。区别如下： 1、退工单应该去职业中心办理退工手续，离职证明只是公司开具给员工个人的。离职证明应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位工作年限等内容。 2、离职证明是交给劳动者的。退工单是交给社保部门的。 3、退工单是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联的退工证明。
退工单和离职证明的区别具体有以下：1、第一份由接受退职登记手续的职业介绍所保留；2、第二份存入劳动者个人档案；3、第三份交劳动者本人；4、第四份由用人单位保留；5、辞职时间记入提款单，与缴纳失业保险金时间相同；6、辞职证明劳动者与用人单位之间劳动关系终止的书面证明，劳动者与用人单位劳动关系终止后必须发给的书面材料；7、用人单位应当在劳动者履行有关义务、终止劳动合同时，按照失业保险待遇和失业登记的规定，出具劳动者终止合同或者解僱证明、就业登记证明；8、证明书应注明雇佣合同的期限、终止或解雇的日期以及完成的工作。如果劳动者提出要求，用人单位可在证明中说明劳动合同的理由。
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2020.07.05 496 -
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2022.04.06 9,007
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2022-03-10 15,340 -
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2022-10-11 15,340 -
单位离职必须提供辞职证明和离职证明吗
会，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职证明写明以下内容有效： 1、文件的名称，即离职证明； 2、证明的事项，即
2022-11-09 15,340 -
离职证明和原单位开的一样吗
本质上没区别，你可以主动离职，提前30日通知单位即可。 单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注
2022-01-24 15,340
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被辞退有离职证明么被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是
6,011 2022.05.11 -
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离职证明和解除劳动合同证明区别离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是
29,946 2022.11.26 -
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4,104 2022.04.17
