工厂解除合同怎么赔偿
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工厂和职工解除劳动合同的赔偿问题是按照职工在工厂的工作年限，每工作满一年就多支付一个月的工资作为经济赔偿，如果在工厂工作的时间还不满一年，但是已经有六个月以上了的话，解除劳动合同的时候也可以多获得一个月的经济赔偿金，不满半年的就只能领取半个月的经济赔偿。
解除劳动合同的补偿有三种：劳动者有劳动合同法第三十九条规定情形之一，劳动合同终止的，不予经济补偿。用人单位依照规定解除劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十六条的规定向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。
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厂子解除劳动合同怎么赔偿厂子解除劳动合同的赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地
2020.06.03 144 -
工厂要和我解除劳动合同怎么赔偿工厂和职工解除劳动合同的赔偿问题是按照职工在工厂的工作年限，每工作满一年就多支付一个月的工资作为经济赔偿，如果在工厂工作的时间还不满一年，但是已经有六个月以上了的话，解除劳动合同的时候也可以多获得一个月的经济赔偿金，不满半年的就只能领取半个
2020.08.07 165 -
工厂合同到期了合同解除如何赔偿根据我国相关法律规定，对于合同未到期，公司违反本法规定解除或者终止劳动合同的情形，其用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
2020.03.16 191
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解除工厂解除合同赔偿标准
。 1、如果工厂违法解雇，您可要求工厂支付经济赔偿金，按每工作满一年支付两个月工资（离职前12个月的平均应发工资，即扣除社保、住房公积金及个税前的工资总额，含所有奖金、节日费等）的标准。 2、社保问题
2022-04-25 15,340 -
工厂解除合同赔偿标准
。 1、如果工厂违法解雇，您可要求工厂支付经济赔偿金，按每工作满一年支付两个月工资（离职前12个月的平均应发工资，即扣除社保、住房公积金及个税前的工资总额，含所有奖金、节日费等）的标准。 2、社保问题
2022-04-10 15,340 -
工厂无故解除劳动合同怎么赔偿
公司无故终止劳动合同一般属于非法终止劳动合同，用人单位应当按照每年工作两个月的工资标准支付赔偿。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补
2021-12-12 15,340 -
无故解除劳动合同，工厂怎么赔偿
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支
2022-04-23 15,340
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01:03
工厂未签订劳动合同怎么赔偿工厂未签订劳动合同可向劳动监察部门投诉。即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。用人单位不签订劳动合同，法律上要承担双倍工资，
3,233 2022.04.17 -
00:55
合同期未满公司解除合同怎么赔偿合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
1,595 2022.04.17
