农民工在工地受伤,应该怎么赔偿?
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如果跟工程公司存在劳动关系即签订劳动合同(即指以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同),就属于工伤,由工程公司负责,应先进行工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费用、康复性治疗的费用、辅助器具费用、护理费、停工留薪期工资福利、一次性伤残补助金,如解除合同除以上各项还有一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金 如果跟工程公司没有劳动关系,就属于人身损害赔偿纠纷,根据相关规定,工程公司对你在雇佣活动中受伤,应当承担赔偿责任,如果那家工厂明知工程公司没有相关资质或者安全生产条件,就应当与工程公司一起承担连带责任。
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农民工在工地受伤属于工伤的,应当由用人单位30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后用人单位不予赔偿的可以要求工伤保险基金先行支付。
农民工在工地受伤属于工伤,享受工伤医疗待遇。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院治疗伙食补助费、外地就医交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
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